9 причин почему нужно бежать к рекрутерам за помощью в поиске работы!

1.       Вы много  отправляете резюме, а откликов от работодателя не получаете. С этим сталкиваются очень многие, стоит внимательно изучить, что Вы пишите в своем резюме, ведь это Ваша визитная карточка.

2.       Много слов, а толку мало. Это получается в том случае, когда у Вас большой опыт за плечами, а как изложить лаконично и правильно не знаете. Вот здесь опять же приходят на помощь рекрутеры, которые уже четко могут сформулировать все Ваши плюсы и кратко их описать для работодателя.

3.       Без опыта или совсем маленький опыт. Все мы, когда то искали работы после института, вспомним, на сколько это сложно, здесь, тем, кому повезло меньше и не смог устроится лучше идти сразу за помощью к профессионалам.

4.       Расставляем акценты. Для каждого работодателя важно увидеть именно те качества которые н хочет видеть от будущее сотрудника,  поэтому эксперты в написании резюме смогут указать именно то, что хочет видеть Ваш будущей начальник.

5.       Профессиональный жаргон. Есть один минус у тех, кто давно в оной профессии, это то, что когда они ее меняют, или просто место работы меняют, в резюме все написано профессиональным языком, что очень тяжело воспринимается. Рекрутеры смогут перевести Ваше резюме на боле понятный язык.

6.       Почему на собеседовании задают вопросы, которые указаны в резюме? Такое бывает постоянно, поэтому перед тем, как идти на собеседование рекрутер внимательно изучает резюме и задает еще раз по нему все необходимые вопросы. Что позволяет рекрутёру на собеседовании помочь соискателю раскрыться как профессионалу.

7.       Часто менял работы, не знаешь, как это объяснить. Есть разные моменты, которые очень сложно объяснить в резюме, например частая смена работы или работа на дому и т.п. здесь кроме как специалиста, никто не подскажет, как это сделать правильно.

8.       Ошибки. Пунктуационные, грамматические и лексические  ошибки могут негативно, сказаться на решении работодатели. Будьте внимательней.

9.У вас нет понимания, что отличает обычное резюме от нестандартного.