Как рекрутер может повлиять на ход собеседование и на решение работодателя в дальнейшем?

Как рекрутер может повлиять на ход собеседование и на решение работодателя в дальнейшем?

Все мы в жизни хоть раз да проходили собеседование на едине с руководителем, кто то из Вас был спокоен, а кто то очень сильно волновался и не мог ответить на самые простые вопросы, тем самым дискредитируя себя. При  контакте с работодателям очень важно не только правильно уметь говорить и использовать нужные слова и фразы, а так же Ваш внешний вид может сыграть важную роль в ходе этого собеседования, как отрицательную, так и положительную . Где же найти все эти ответы и кто сможет Вас во-время остановить во время собеседования и помочь работодателю принять решения  в Вашу пользу? Вот об этом я сейчас расскажу, какая же все таки роль отводится рекрутеру и нужен ли он вообще.

1.     Подготовительный процесс

Перед тем как идти на собеседование рекрутер еще раз тщательно изучает резюме, задает примерные вопросы кандидату и помогает ему ответить на них. Указывает кандидату на все ошибки в поведении, помогает сосредоточиться и успокоиться. У каждого работодателя есть свое видение, как должен выглядеть внешне его будущий сотрудник, конечно рекрутер, зная все тонкости, дает совет кандидату, как лучше одеться и выглядеть на интервью. Некоторые рекрутеры перед собеседование еще раз общаются с заказчиком и рассказывают все положительные моменты о подобранном кандидате. Не забывайте одну важную вещь, перед тем как идти общаться с руководителем фирмы и обсуждать Вашу будущую должность, прочитайте всю информацию об этой компании, иначе никакой рекрутер Вас не спасет. И это только подготовительный этап.

2.     Организация времени

Поле того как утверждена кандидатура выбранного кандидата, рекрутер договаривается о встрече, но так что бы обеим сторонам было удобно. Назначает время и дату собеседования что бы всех устраивало, ведь если всем будет комфортно то, это уже один шаг к положительному решению работодателя.

3.     Интервью

Вот наступил тот самый кульминационный момент, когда Вы встречаетесь  с работодателем, но теперь с Вами еще и рекрутер, который следит за ходом беседы и дает Вам моральную поддержку. На самом деле рекрутер не просто сидит и думает о своем, он внимательно слушает беседу и если чувствует, что разговор принимает не очень приятный характер, то разбавляет обстановку и может во время переменить тему. Так же рекрутер помогает работодателю увидеть все  положительные качества кандидата, т.к иногда кандидат может о них умолчать или в растерянности забыть сказать. Порой сами работодатели не могут озвучить правильно поставленный вопрос кандидату. что бы выяснить нужную информацию, тут опять же вступает в диалог рекрутер и помогает сторонам наладить контакт и объяснить, что хочет услышать работодатель от будущего сотрудника.

4.     Подведение итогов

После собеседования, рекрутер еще раз беседует с работодателем и помогает принять решение, уточнить какие либо моменты, которые были не понятны, и еще раз перечитать резюме, так же при сомнениях может предложить еще одну встречу, если кандидат точно подходит на данную должность. Далее, рекрутер сам озвучивает решение кандидату, тем самым избавляя руководителя от лишней траты времени. Если решение отрицательное, то все те моменты которые повлияли на данное решение, рекрутер озвучит кандидату и в будущем тот не допустит этих ошибок.  

Вот эти всего четыре пункта, которые выполняет  рекрутер, казалось бы все просто и не сложно, но эти 4 пункта могут сыграть огромную роль как в жизни кандидата, так и в процессе работы фирмы работодателя. Запомните одно, если Вы кандидат, то в первую очередь Вы морально будете спокойнее, во вторых вы уже знаете, что за Вас договорились и о вас сложено положительное впечатление и в третьих Вас «не кидают под танки», а наоборот помогают показать себя только с положительной стороны.

Для работодателя, это экономия времени, ресурсов ( если сотрудник уволился через пару месяцев), а самое главное Вам сразу приведут самых лучших по Вашей заявке. Работодатель снимает с себя ответственность в подборе кадров и перекладывает ее на плечи рекрутера.

Не забывайте, что рекрутер - это маленькая невидимая ниточка, которая может стать вашим счастливым билетом в лучшую жизнь. Совершенствуйтесь, учитесь, развивайтесь и Вы всегда сможете получить работу своей мечты! 

16.02.16 8:38

Ваш комментарий

Default

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступные HTML теги: <a> <b> <blockquote> <br> <cite> <code> <dd> <del> <dl> <dt> <em> <h2> <h3> <h4> <h5> <h6> <i> <li> <ol> <pre> <quote> <s> <strike> <small> <span> <strong> <u> <ul> <noindex> <p> <!-->

    Разрешённые инлайн-стили: background-color, color, font-size, font-family, float, border, border-width, width, text-align, vertical-align, clear.

    Добавить rel="nofollow" для всех ссылок: Да

  • Строки и параграфы переносятся автоматически.