Кадровый консалтинг

• Организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом.
• Кадровый аудит.
• Повышение эффективности деятельности действующей службы управления персоналом.
• Разработка и оптимизация отдельных процедур по управлению кадрами:

- оценка персонала;

- документальное обеспечение управления персоналом;

- поиск,  подбор и адаптация персонала;

- система стимулирования и мотивации;

- обучение и развитие.