Блог

Страницы

Шесть качеств, которые должны присутствовать в каждом специалисте, что бы Ваш бизнес процветал!

Каждый работодатель хочет, что бы его специалисты приносили прибыль в его компанию, но порой их сотрудники не обладают теми качествами, которые важны для успешной работы каждого бизнеса. Очень часто кандидаты и работники не понимают чего от них хотят работодатели и как они должны вести себя на работе. Вот те качества которыми должен обладать каждый сотрудник  для Вашей компании.

08.06.16 11:30
Читать далее
ТОП-10 Востребованных профессий и кто будет востребован в будущем!

Работая столько лет в сфере подбора персонала, мы задумались, а какие же профессии самые востребованные в мире, и сходятся ли эти данные с тем, кого реально ищут работодатели и в ком они нуждаются!

Начнем от меньшего к большему!

10 Животноводы и овощеводы

9  Инженеры

05.05.16 21:25
Читать далее
10 наиболее высокооплачиваемых специальностей в России за 2015 год

Про нефтемагнатов и их детей речи не идет, статистические данные о простых специальностях с большим доходом.

10. Аудитор: контроль над всем

9. Логист: отследи, посчитай

8. Маркетолог – развитие и продвижение

04.05.16 8:21
Читать далее
Какие ошибки бывают при приеме на работу сотрудников и как их избежать!

Выбор нового сотрудника очень важный процесс, не только со стороны потери времени, а так же со стороны финансового состояния, работодатель, принимая на работу нового специалиста, всегда идет на риск. При не правильном выборе может нарушиться весь процесс работы, но как же избежать ошибок при приеме на работу нового сотрудника и какие ошибки существуют?

1. Нет точной картины, кого ищу.

05.04.16 11:04
Читать далее
9 привычек, которые мешают двигаться вперед!

Вы сейчас наверно читаете и думаете: « О, сейчас наконец-то узнаю в чем проблема и теперь достигну успеха».

На самом деле эти привычки присуще каждому и о них все знают, просто кто то с ними борется, а кто то наоборот их не замечает или делает вид что их не существует. Я назову их «паразитами» потому,что они прикрепляясь к человеку, так и живут в нем пока тот не избавится от них, а вывести последних надо иметь большое терпение и силу духа. И так начнем.

29.03.16 7:13
Читать далее
Что нужно знать работодателю при выборе рекрутингового (кадрового агентства) и почему это важно?

В предыдущей статье я немного уже говорила о преимуществах для работодателей взаимодействующих с  рекрутинговыми агентствами, сегодня остановимся на этой теме поподробней.

15.03.16 21:43
Читать далее
Как сделать правильный выбор между двумя отличными кандидатами?

Вы наверно сейчас спросите «между двумя?! Тут бы одного найти хорошего, достойного и работолюбивого, а тут целых двое, такого не бывает». Отвечу, бывает и бывает не редко. Я руководитель рекрутингового агентства уже более 10 лет и могу точно сказать, что если компания, которая нанимает сотрудника, себя зарекомендовала хорошо как работодатель, то при появлении там вакантных мест, выстраивается целая очередь кандидатов.

08.03.16 21:32
Читать далее
Как рекрутер может повлиять на ход собеседование и на решение работодателя в дальнейшем?

Все мы в жизни хоть раз да проходили собеседование на едине с руководителем, кто то из Вас был спокоен, а кто то очень сильно волновался и не мог ответить на самые простые вопросы, тем самым дискредитируя себя. При  контакте с работодателям очень важно не только правильно уметь говорить и использовать нужные слова и фразы, а так же Ваш внешний вид может сыграть важную роль в ходе этого собеседования, как отрицательную, так и положительную .

16.02.16 8:38
Читать далее
Когда нужно задумываться о своей профессии, что бы работать в удовольствие?

Во время проведения собеседования с кандидатами я сталкиваюсь с тем, что люди не получают удовольствия от своей работы. Работают по тому, что когда-то получили образование по данной специальности или так сложилась жизнь, а сейчас не могут ничего изменить. т.к. больше ничего не умеют делать. Это относиться к людям с опытом работы, но так же есть молодые специалисты, которые только  что закончили ВУЗ и у них та же проблема. Почему так происходит?

Потому что  после школы пошли учиться:

09.02.16 8:46
Читать далее
9 причин почему нужно бежать к рекрутерам за помощью в поиске работы!

1.       Вы много  отправляете резюме, а откликов от работодателя не получаете. С этим сталкиваются очень многие, стоит внимательно изучить, что Вы пишите в своем резюме, ведь это Ваша визитная карточка.

08.02.16 8:02
Читать далее

Страницы